單項(xiàng)選擇題根據(jù)基尼系數(shù)，20世紀(jì)80年代美國(guó)的收入平等程度（）
A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了，因?yàn)榛嵯禂?shù)提高了
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1.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)社會(huì)里的所有家庭收入都相等那么這個(gè)社會(huì)的基尼系數(shù)會(huì)是（）
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
2.單項(xiàng)選擇題每當(dāng)家庭收入分布變得更加不平等時(shí)，勞倫斯曲線將（）
A.移近對(duì)角線
B.變得更直
C.離對(duì)角線更遠(yuǎn)
D.與原來(lái)的勞倫斯曲線交叉
3.單項(xiàng)選擇題在二十世紀(jì)八十年代收入差異增長(zhǎng)最快的職業(yè)出現(xiàn)在（）
A.銷(xiāo)售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
4.單項(xiàng)選擇題資本價(jià)格的下降將引起對(duì)非熟練工人的需求左移，如果資本和非熟練工人是（）
A.總互補(bǔ)
B.總替代
C.總替代或總互補(bǔ)
D.生產(chǎn)替代
5.單項(xiàng)選擇題如果以增加資本使用表現(xiàn)的科技變化增加了對(duì)熟練工人的需求，那么，資本和熟練勞動(dòng)力一定是（）
A.總替代
B.生產(chǎn)替代
C.總互補(bǔ)
D.完全互補(bǔ)
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題