判斷題職位分析資料是工作分析的信息來源類型之一。
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4.多項選擇題聯(lián)合國《國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓行動守則》起草過程中的主要分歧包括（）。
A.關(guān)于《守則》的法律性質(zhì)
B.關(guān)于限制性貿(mào)易做法的問題
C.關(guān)于法律適用的問題
D.關(guān)于《守則》的基本原則
E.關(guān)于爭端解決的問題
5.多項選擇題技術(shù)引進(jìn)合同的審批內(nèi)容有（）。
A.技術(shù)使用費的支付
B.合同期限
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.保密義務(wù)
E.適用法律
最新試題
職務(wù)分析問卷PAQ對工作分析人員的文化程度要求不高。
題型：判斷題
《商標(biāo)國際注冊馬德里協(xié)定》正式生效的時間是（）。
題型：單項選擇題
國際特許專營協(xié)議的標(biāo)的不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于外國人的訴訟法律地位，各國一般實行（）。
題型：單項選擇題
世界上第一次把“計算機(jī)程序”列為版權(quán)法保護(hù)客體的國家是（）。
題型：單項選擇題
國際承包合同中被稱為“交鑰匙合同”的是（）。
題型：單項選擇題
菲律賓政府中負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同審批的專門機(jī)構(gòu)是（）。
題型：單項選擇題
商品生產(chǎn)者使用的、用以表明商品制造者的商標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國商標(biāo)法的規(guī)定，商標(biāo)的構(gòu)成包括（） 。
題型：多項選擇題
人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。
題型：判斷題