只要經(jīng)理人員在道德和法律的范圍內(nèi)盡了最大的努力，那么他們并不能因?yàn)闆]有達(dá)到此目標(biāo)而受到譴責(zé)。

跨國公司和人權(quán)是什么？

羅斯顯要義務(wù)理論是什么？

造成這種道德現(xiàn)狀的原因有哪些？

公司信息披露問題有哪些？

“不造成任何危害”是企業(yè)必須達(dá)到的“最低道德要求?！?/p>

從道德的角度來看，認(rèn)為股東的利益高于其他相關(guān)者利益的觀點(diǎn)也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

關(guān)于能夠接受多大贈(zèng)禮的政策，足以說明公司企業(yè)準(zhǔn)則對于解決企業(yè)中某種專業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問題有著重要的作用。

交易活動(dòng)中的公平是自由企業(yè)制度持續(xù)存在的關(guān)鍵因素。

羅爾斯的社會公正理論是什么？