A.工作指派
B.相應(yīng)的權(quán)力
C.相應(yīng)的職責(zé)
D.相應(yīng)利益
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A.人員能力、組織結(jié)構(gòu)
B.人員特征、組織配置
C.人員配備、結(jié)構(gòu)特征
D.管理能力、人員特征
A.擔(dān)心下屬浪費時間
B.害怕挑戰(zhàn)
C.效率假象
D.失去控制
A.自信、權(quán)利型
B.權(quán)利主義者、強制主義者
C.權(quán)利主義者、技術(shù)專家型
D.善解人意、技術(shù)型
A.任務(wù)、權(quán)力
B.時間、授權(quán)對象
C.能力、任務(wù)
D.授權(quán)時間、員工能力
A.減少瓶頸
B.激勵員工
C.發(fā)展員工
D.減少管理者的工作時間
最新試題
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?