單項(xiàng)選擇題提前將收益分享方案明確告知員工的薪酬計(jì)劃是（）

A.業(yè)績(jī)薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬


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1.單項(xiàng)選擇題控制工作時(shí)數(shù)屬于薪酬控制方法中的（）

A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬體系的薪酬控制
C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
D.基于雇傭量的薪酬控制

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)包括的薪醒等級(jí)多，呈金字塔形排列，員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）

A.分層式薪酬等級(jí)類型
B.寬泛式薪酬等級(jí)類型
C.短期薪酬等級(jí)類型
D.長(zhǎng)期薪酬等級(jí)類型

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)界定過(guò)寬所產(chǎn)生的薪酬調(diào)查結(jié)果偏差屬于（）

A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時(shí)效性偏差
D.其他偏差

5.單項(xiàng)選擇題不同等級(jí)間的薪酬級(jí)差屬于薪酬調(diào)查中的（）

A.薪酬水平調(diào)查
B.薪酬比例調(diào)查
C.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
D.薪酬政策調(diào)查