判斷題績效激勵必須與醫(yī)院的戰(zhàn)略相結(jié)合,根據(jù)績效的優(yōu)良中差,體現(xiàn)出績效差異主導(dǎo)的激勵層次,要精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合、長期激勵與短期激勵相結(jié)合,實現(xiàn)個體績效激勵與醫(yī)院績效發(fā)展的相一致。

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