實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之遷移。

離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。

應(yīng)征服兵役期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

20世紀(jì)90年代初，我國(guó)就開(kāi)始在地方進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障存在哪些的問(wèn)題？

個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時(shí)基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資收益和符合國(guó)家規(guī)定的其他資金組成。