趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。甲銀行為精簡編制，對內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費(fèi)率為6%、工傷保險費(fèi)率為0.8%、生育保險費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行與趙某自2013年1月1日建立勞動關(guān)系
B.甲銀行應(yīng)當(dāng)自2013年1月10日起30日內(nèi)為趙某辦理社會保險登記
C.甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會保險費(fèi)共計1465元
D.甲銀行每月應(yīng)從趙某的工資中代為扣繳職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)
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A.覆蓋票據(jù)到期日
B.涂改票據(jù)收款人名稱
C.假冒背書人簽章
D.假冒出票人簽章
A.單位人民幣卡
B.一般存款賬戶
C.預(yù)算單位零余額賬戶
D.基本存款賬戶
A.設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)
B.增資驗資
C.異地臨時經(jīng)營活動
D.注冊驗資
A.向李某賠禮道歉
B.賠償李某醫(yī)藥費(fèi)等合計1萬元
C.受城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)警告
D.受城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)罰款500元
A.人身關(guān)系糾紛不能通過仲裁程序解決，只能提起民事訴訟
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守級別管轄和地域管轄的規(guī)定申請仲裁和提起民事訴訟
C.仲裁不得公開進(jìn)行，民事訴訟不得不公開進(jìn)行
D.仲裁實行一裁終局制度，民事訴訟實行一審終審制度
最新試題
甲公司應(yīng)于5月30日前完成上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，但其一直未繳納稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)向其發(fā)出責(zé)令限期繳納通知書，要求其于6月20日前補(bǔ)繳上年度所得稅稅款及滯納金共計68萬元，至限期滿，甲公司仍未繳納，則稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取的稅款征收措施是（）。
某個體工商戶發(fā)生的下列支出中，允許在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時按照規(guī)定扣除的是（）。
關(guān)于社會保險登記，下列表述不正確的是（）。
下列關(guān)于法的特征的表述，不正確的是（）。
甲公司為增值稅一般納稅人，2017年11月，甲公司將一套機(jī)器設(shè)備出租給乙公司，收取了不含稅租金10萬元。已知，有形動產(chǎn)租賃服務(wù)的增值稅稅率為17％，甲公司該筆收入的銷項稅額為（）萬元。
2016年1月1日，甲公司以乙公司為收款人，簽發(fā)一張出票日起3個月到期的匯票，承兌人為A銀行，但是乙公司一直未主張票據(jù)權(quán)利。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，乙公司對A銀行的票據(jù)權(quán)利消滅時效截止日是（）。
某居民企業(yè)被認(rèn)定為小型微利企業(yè)，2017年實現(xiàn)會計利潤15萬元；當(dāng)年發(fā)生的營業(yè)外支出中包含支付給供貨商的違約金3萬元和向工商行政管理部門支付的罰款2萬元。假設(shè)該企業(yè)除此以外不存在其他納稅調(diào)整事項，則該企業(yè)2017年應(yīng)繳納企業(yè)所得稅（）萬元。
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2017年11月對外轉(zhuǎn)讓一臺其使用過的、作為固定資產(chǎn)核算的生產(chǎn)設(shè)備，轉(zhuǎn)讓價格為51500元（含稅）。已知該設(shè)備為甲企業(yè)于2008年1月購進(jìn)，則有關(guān)甲企業(yè)轉(zhuǎn)讓該舊設(shè)備應(yīng)當(dāng)繳納的增值稅，下列計算列式正確的是（）。
下列各項中，屬于工傷保險基金用途的是（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。