A、全局性
B、經(jīng)濟性
C、穩(wěn)定性
D、長期性
E、競爭性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、古希臘時期
B、中世紀(jì)時期
C、文藝復(fù)興時期
D、古羅馬時期
A、滲透定價策略
B、維持價格策略
C、取脂定價策略
D、驅(qū)逐價格策略
A、希爾頓
B、威爾遜
C、斯塔特勒
D、凱撒·里茲
A、計劃期利潤總額∕飯店職工人數(shù)
B、計劃期營業(yè)收入總額∕飯店職工人數(shù)
C、計劃期利潤總額∕計劃期天數(shù)
D、計劃期營業(yè)收入總額∕計劃期天數(shù)
A、馬斯洛的需要層次理論
B、亞當(dāng)斯及其公平理論
C、泰羅和他的“鐵鍬試驗”
D、梅奧和他的霍桑試驗
最新試題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
“金鑰匙”作為飯店的一項專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。