單項(xiàng)選擇題“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)人員甄選原則上()。

A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.德才兼?zhèn)湓瓌t


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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的常用方法不包括()。

A.資料分析法
B.問卷調(diào)查法
C.訪談法
D.小組討論法

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)外部招聘常用的方法不包括()。

A.廣告招聘
B.招聘會(huì)
C.校園招聘
D.工作輪崗

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng)稱為()。

A.任務(wù)
B.職位
C.職務(wù)
D.職責(zé)

4.單項(xiàng)選擇題為體現(xiàn)職工收入分配方面的公平,應(yīng)堅(jiān)持的收入分配原則是()。

A.平等優(yōu)先,兼顧合理
B.效率優(yōu)先,兼顧公平
C.效率為主,公平為輔
D.業(yè)績?yōu)橹鳎罹酁檩o

5.單項(xiàng)選擇題1959年,()提出了具有廣泛社會(huì)影響的人職匹配理論,人稱人業(yè)互擇理論。

A.克勞斯比
B.金斯伯格
C.霍蘭德
D.科特勒

最新試題

下列檢驗(yàn)手段中,()具有簡便明快,費(fèi)用較低的優(yōu)點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

“供應(yīng)手冊(cè)”是企業(yè)用來指導(dǎo)銷售活動(dòng)和處理與分銷商關(guān)系的一種工具。

題型:判斷題

具有事后監(jiān)督,使產(chǎn)品質(zhì)量保持穩(wěn)定和不斷提高特點(diǎn)的質(zhì)量監(jiān)督,屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

試從國家、社會(huì)和企業(yè)的角度分析提高產(chǎn)品質(zhì)量的意義。

題型:問答題

我國質(zhì)量認(rèn)證制度的行政主管部門為()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了正確分析顧客意見,使其成為提高質(zhì)量的可靠信息來源,就必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的質(zhì)量信息進(jìn)行管理。

題型:判斷題

分散型質(zhì)量監(jiān)督體制的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)是官民并舉,有官方機(jī)構(gòu),也有民辦機(jī)構(gòu),或民辦官助的機(jī)構(gòu)。

題型:判斷題

在生產(chǎn)制造過程中,常見的防誤措施有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

打破“設(shè)計(jì)壟斷”就是要改變?cè)O(shè)計(jì)人員的責(zé)任及其最終設(shè)計(jì)決定權(quán)。

題型:判斷題

由于所處的位置不同,各級(jí)管理者的質(zhì)量職責(zé)各有側(cè)重,無共同之處。

題型:判斷題