單項(xiàng)選擇題決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向，屬于（）。
A.指導(dǎo)型
B.分析型
C.概念型
D.行為型
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題保羅赫塞的領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，個人對自己的行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿就是指（）。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
2.單項(xiàng)選擇題道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（）。
A.獨(dú)裁
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.決策的參與
D.人際關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題羅伯特豪斯的路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為，主動征求并采納下屬的意見，屬于什么類型的領(lǐng)導(dǎo)行為（）。
A.指導(dǎo)式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
4.單項(xiàng)選擇題伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工績效，是他的（）理論。
A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.權(quán)變理論
5.單項(xiàng)選擇題人們之所以采取某種行動，努力工作，是因?yàn)樗X得這種行為在一定概率上達(dá)到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報酬，這是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題