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判斷題對在崗被派遣勞動這進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn).是勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義各。

1.判斷題用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者。

2.判斷題勞動合同因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟(jì)補償時.不能再領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3.判斷題用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)資人戒者投資人等事項.勞動合同不再履行。

4.判斷題勞動合同被確認(rèn)無效.勞動者雖然己付出勞動，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。

5.判斷題個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由個人承包經(jīng)營者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。