A.找出其中存在的變化
B.找出其中存在的差距
C.杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生
D.為提出問題和分析問題的原因提供參考資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評價(jià)小組成員的選擇應(yīng)充分考慮其工作背景和能力
B.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的專家構(gòu)成
C.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的骨干構(gòu)成
D.評價(jià)小組必須有外部銀行法律服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)參與
A.實(shí)施測試和分析的要求
B.實(shí)際基礎(chǔ)信息的要求
C.了解法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系運(yùn)作秦光的要求
D.符合性測試的要求
A.評價(jià)小組對機(jī)構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行分析
B.評價(jià)小組歸納評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題
C.評價(jià)小組通過集體討論，整理法律風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見
D.評價(jià)小組擬出最終的法律風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)報(bào)告書
A.農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要善于利用評價(jià)結(jié)果
B.農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要將評價(jià)結(jié)果將作為自身開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理的主要依據(jù)
C.農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要將評價(jià)結(jié)果將作為自身配置法律風(fēng)險(xiǎn)管理資源的主要依據(jù)
D.農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要始終以上級整改要求為工作核心
A.通過法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的等級評定，可以發(fā)現(xiàn)外部風(fēng)險(xiǎn)管控的盲點(diǎn)與弱點(diǎn)
B.通過法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的等級評定，可以及時(shí)補(bǔ)充完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度
C.通過法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的等級評定，可以持續(xù)更新法律風(fēng)險(xiǎn)管理流程
D.通過法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的等級評定，可以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性和持久性
最新試題
代理人以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時(shí)，通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，公平只是絕對的而不是相對的，商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運(yùn)用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運(yùn)用等事項(xiàng)，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對方的信賴。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，談判追求的是絕對公平，談判各方是相對抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時(shí)效期間為2年。