泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。

輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應具有社會權威性；公共輿論監(jiān)督應具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應具有高度的有效性和（）

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

凱登認為，改革的關鍵是說服掌握政府機器的（）

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

法約爾認為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應該像技術能力一樣，首先在學校里，然后在車間里得到。

將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學方法。

凱登認為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）