計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）