單項(xiàng)選擇題農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變法律顧問的服務(wù)方式,以下()轉(zhuǎn)變是提高機(jī)構(gòu)依法經(jīng)營管理水平的前提。

A、由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
B、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
C、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
D、由"參與決策權(quán)"向"一般建議權(quán)"轉(zhuǎn)變


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1.單項(xiàng)選擇題農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變法律顧問的服務(wù)方式,以下()轉(zhuǎn)變是增強(qiáng)機(jī)構(gòu)依法經(jīng)營活動(dòng)決策防范法律風(fēng)險(xiǎn)的客觀要求。

A、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
B、"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
C、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
D、由"主角"向"配角"轉(zhuǎn)變

3.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)理的聘任描述正確的是()

A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次,并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資

4.單項(xiàng)選擇題農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)工作報(bào)告包括《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)告》、《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》,其中《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》包括以下()內(nèi)容。

A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事(案)件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計(jì)差錯(cuò)情況等

5.單項(xiàng)選擇題大數(shù)據(jù)時(shí)代給商業(yè)銀行內(nèi)部管理帶來的挑戰(zhàn)不包括以下()

A、決策挑戰(zhàn)
B、管理挑戰(zhàn)
C、制度挑戰(zhàn)
D、技術(shù)挑戰(zhàn)

最新試題

因合同糾紛提起訴訟的訴訟時(shí)效期間為2年。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言,通過審慎分析風(fēng)險(xiǎn)部位,明確重點(diǎn),闡明利害關(guān)系,以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對(duì)。

題型:判斷題

違約人賠償?shù)膿p失,應(yīng)略高于對(duì)方的實(shí)際損失。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見時(shí),遇到的情況可能存在真假虛實(shí),反映在材料或口頭陳述當(dāng)中,對(duì)于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實(shí)的情況,應(yīng)當(dāng)予以注明。

題型:判斷題

遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個(gè)月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的,()。

題型:單項(xiàng)選擇題

格式條款就是通常所說的“霸王條款”。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí),堅(jiān)持談判底線,是談判人員不能退讓的立場。

題型:判斷題

甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價(jià)賣給不知情的丙,后被甲得知,甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。

題型:判斷題

訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。

題型:判斷題