單項選擇題為了實現(xiàn)組織的宗旨,利用現(xiàn)代人力資源理論,不斷獲得人力資源,并對所獲得的人力資源進行整合、調(diào)控及開發(fā),給予各種形式的報酬,從而有效地加以開發(fā)利用并使之可持續(xù)發(fā)展的過程被稱為()
A.人力資源配置
B.人力資源監(jiān)控
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源管理
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1.單項選擇題非營利組織最高層次的戰(zhàn)略是()
A.職能戰(zhàn)略
B.項目戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.文化戰(zhàn)略
2.單項選擇題戴明的主要貢獻是()
A.建立了質(zhì)量三元論
B.提出了PDCA循環(huán)以及SPC理論和方法,并在質(zhì)量管理十四法
C.首次提出了“零缺陷”概念
D.提出了6σ管理法
3.單項選擇題誰首先提出了“零缺陷”概念()
A.泰勒
B.韋伯
C.克勞士比
D.德魯克
4.單項選擇題1949至今,中國NPO發(fā)展大致經(jīng)歷了幾個階段()
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
最新試題
領導生命周期理論的提出需要考慮到()。
題型:多項選擇題
“危機同時也是機遇,以此為契機改善脆弱性,提升抗風險能力,推動組織健康發(fā)展?!苯Y合本堂課所學,這句話主要體現(xiàn)了危機的()特性。
題型:單項選擇題
在華境外非營利組織的發(fā)展策略有()。
題型:多項選擇題
非營利組織危機管理的機制建設包括()。
題型:多項選擇題
在華境外非營利組織在中國境內(nèi)活動資金不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會組織評估結果分為5個等級,分別為()。社會組織評估等級有效期為5年。
題型:多項選擇題
從企業(yè)角度來看,與非營利組織合作的動因有()。
題型:單項選擇題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進,其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
題型:單項選擇題
以下哪個選項沒有達到境外非營利組織在中國境內(nèi)申請登記設立代表機構的條件?()
題型:單項選擇題
以下哪幾項可以作為非營利組織獲得免稅資格的認定條件?()
題型:多項選擇題