A.人事管理
B.利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織宗旨的過(guò)程
C.對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程
D.控制人力資源的行為
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你可能感興趣的試題
A.導(dǎo)入期
B.衰退期
C.成熟期
D.成長(zhǎng)期
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位結(jié)構(gòu)
C.職能型結(jié)構(gòu)
D.分散結(jié)構(gòu)
A.計(jì)劃方法
B.調(diào)控方法
C.SWOT分析法
D.戰(zhàn)略分析方法
A.競(jìng)合戰(zhàn)略
B.兼并戰(zhàn)略
C.借力發(fā)展戰(zhàn)略
D.聯(lián)盟戰(zhàn)略
A.行政管理
B.戰(zhàn)略管理
C.項(xiàng)目管理
D.企業(yè)管理
最新試題
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施?()
以下哪幾項(xiàng)可以作為非營(yíng)利組織獲得免稅資格的認(rèn)定條件?()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到()。
在華境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)活動(dòng)資金不包括()。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
非法社會(huì)組織治理的意義在于()。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類(lèi)型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi),主要分為()。
領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問(wèn)題?()