A、微機(jī)時(shí)代
B、大型主機(jī)時(shí)代
C、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代
D、智能化時(shí)代
E、分布式處理時(shí)代
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A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實(shí)施
A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計(jì)劃
C、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D、系統(tǒng)實(shí)施
E、系統(tǒng)評(píng)價(jià)
A、價(jià)值管理系統(tǒng)
B、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
A、高級(jí)管理
B、部門(mén)經(jīng)理
C、專(zhuān)業(yè)人員
D、監(jiān)控人員
A、建立和完善管理體系
B、配備專(zhuān)門(mén)人才，培訓(xùn)組織成員
C、選用計(jì)算機(jī)主機(jī)和外圍設(shè)備
D、進(jìn)行管理方式的改變
E、建立和保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）