A、概念技能
B、知識技能
C、技術(shù)技能
D、人際技能
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A、監(jiān)督者
B、代表人
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、聯(lián)絡(luò)者
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、行政管理者
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、財務(wù)管理者
A.復(fù)雜性
B.精確性
C.創(chuàng)造性
D.有效性
A、生產(chǎn)方式
B、生產(chǎn)力
C、生產(chǎn)關(guān)系
D、上層建筑
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()