A.市場規(guī)模
B.資金投入
C.政治環(huán)境
D.潛在競爭者
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A.集中戰(zhàn)略
B.市場開發(fā)戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略
B.公司級(jí)戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略
D.職能級(jí)戰(zhàn)略
A.集權(quán)制
B.君主立憲制
C.代議制
D.共和國制
A.文化差異
B.文化沖突
C.直接文化強(qiáng)制
D.間接文化強(qiáng)制
A.鄧寧
B.海默
C.巴克萊和卡森
D.弗農(nóng)
最新試題
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對(duì)外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā),通過預(yù)測匯率,選擇最恰當(dāng)?shù)谋V荡胧?,來減少收益損失,獲取經(jīng)營利潤。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。
國際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國際營銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實(shí)施包括()活動(dòng)。
企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時(shí),應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額,包括()。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。