多項選擇題對領導者成績的考評主要包括()
A.精神文明建設
B.物質文明建設
C.工作效率
D.工作數量與質量
E.社會穩(wěn)定方面
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1.多項選擇題領導微觀效能主要包括()
A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體貢獻效能
E.時間效能
2.多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其()的研究。
A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性
3.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關系,就是()的關系。
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體
4.單項選擇題結構理論認為,領導效能取決于()
A.領導者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領導活動特性
5.單項選擇題()是取得領導效能的前提,是領導效能的中心線。
A.領導效果
B.領導目標
C.領導效益
D.領導效能
最新試題
在社會轉型期,經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經濟價值已能夠取代行政價值。
題型:判斷題
權威根據其基礎也大概可以分為()和()。
題型:填空題
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
題型:判斷題
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。
題型:判斷題
經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
題型:判斷題
如何防治行政領導權力異化。
題型:問答題
對于領導者來說,協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()
題型:多項選擇題
理解授權過程是有效授權的前提。
題型:判斷題