“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

（）是領導的首要職責。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。