A.人員的獎懲應根據(jù)其工作的優(yōu)劣來確定
B.不得將自己的職位私自轉(zhuǎn)讓或指定他人非法繼承
C.行政人員不擁有任何獲取其職位的手段并且不能濫用其職權
D.行政人員在行使職務時受到嚴格而系統(tǒng)的紀律約束和控制
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A.合理的分工
B.層級節(jié)制的權力體系
C.依照規(guī)程辦事的運作機制
D.形式正規(guī)的決策文書
A.公共行政不是一門“純粹的”科學
B.公共行政由許多學科知識構成
C.公共行政不是嚴格意義上的專業(yè)
D.公共行政不是一個單一的事物
A.德國
B.中國
C.法國
D.美國
A.能夠獲得最優(yōu)秀的人才
B.設置協(xié)調(diào)機構專門從事綜合協(xié)調(diào)工作
C.組織成員應有一致的責任及適當?shù)臋嗔?br/>D.對組織的管理效率進行精確、合理的測量
A.“互惠-重配”結構
B.“市場-企業(yè)”結構
C.“集市-有限市場”結構
D.“個人-市場”機構
最新試題
能通過政策分析減小損失的失誤形式是()
()是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活,思考公共政策的原因和社會效果,預測未來的發(fā)展而不斷總結出來的各種模式。
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()
官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過()方法消除。
德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述()
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對()的高度重視。
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
目標管理理論在公共行政中的應用為()
德羅爾認為政策科學或政策研究是融合了()等多學科知識的一門全新的跨學科研究領域。