A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無(wú)相關(guān)
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A.不能清晰界定等級(jí)
B.崗位之間比較困難
C.崗位之間的比較存在主觀性
D.準(zhǔn)確度差
E.成本高
A.對(duì)要素的判斷常常帶有主觀性
B.使評(píng)價(jià)的結(jié)果難以判定
C.使評(píng)價(jià)的結(jié)果受到影響
D.需要經(jīng)常作薪酬調(diào)查
E.成本相對(duì)較高
A.能夠量化
B.可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作的影響
C.可以根據(jù)情況對(duì)要素和權(quán)值進(jìn)行調(diào)整
D.工作量較大,費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E.易于理解接受
A.勞動(dòng)負(fù)荷量
B.工作危險(xiǎn)性
C.勞動(dòng)環(huán)境
D.腦力勞動(dòng)緊張疲勞程度
E.工作復(fù)雜繁簡(jiǎn)程度
A.從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.住房、福利費(fèi)用
D.教育經(jīng)費(fèi)
E.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和其他人工成本
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()