多項(xiàng)選擇題工作崗位評價指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序的順序?yàn)椋ǎ?/strong>
A.由高到低
B.由大到小
C.由優(yōu)到劣
D.由難到易
E.由上到下
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1.單項(xiàng)選擇題延長工作時間是指超過()長度的工作時間。
A.定額工時
B.實(shí)作工時
C.實(shí)耗工時
D.標(biāo)準(zhǔn)工時
2.單項(xiàng)選擇題五一期間小李在公司加班,公司應(yīng)支付給小李工資()的報酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
3.單項(xiàng)選擇題需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查,成本比較高的崗位評價方法是()
A.排列法
B.分值法
C.因素比較法
D.評分法
4.單項(xiàng)選擇題在評價要素分值之前設(shè)定常數(shù),將其乘積作為評定結(jié)果的崗位評價方法是()
A.函數(shù)法
B.簡單相加法
C.常數(shù)法
D.百分比系數(shù)法
5.單項(xiàng)選擇題()以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
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()不同于增益分享計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題