采用這種政策的企業(yè)通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占的比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少。
①成立設(shè)計小組 ②技能分析 ③確定技能模塊 ④技能培訓(xùn)與認(rèn)證 ⑤制定技能薪酬方案