以下不屬于個(gè)人福利的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）