是指對高層管理者直接贈送股份，并允許其以持有股票參與利潤的分配。
對高層管理者的虛擬股票薪酬是獎勵日到行權(quán)日股票價格的上漲部分或股利。
是指在建立利潤分享制度之后的年份中，利潤分享比例可以按照不變、累進或不規(guī)則三種方式確定。
是指企業(yè)或用人單位中，按不同勞動特點劃分出的獨立考核并計發(fā)獎金的各個部門。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）