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A.包工工資制
B.等級(jí)工資制
C.直接計(jì)件工資制
D.浮動(dòng)工資制
E.累進(jìn)計(jì)件工資制
A.各項(xiàng)質(zhì)量的指標(biāo)計(jì)劃
B.信息反饋的途徑和匯總
C.保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施計(jì)劃
D.保證質(zhì)量的條例及獎(jiǎng)懲制度
E.項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的檢查程序
A.協(xié)作法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.均衡法
D.逐級(jí)法
E.目標(biāo)修正法
A.項(xiàng)目的難易程度
B.項(xiàng)目的可行性
C.項(xiàng)目的盈利性
D.項(xiàng)目的可靠性
E.項(xiàng)目是否列入計(jì)劃
A.生產(chǎn)社會(huì)化程度高
B.技術(shù)先進(jìn)
C.組織管理科學(xué)
D.規(guī)模大E.人員多
最新試題
對(duì)于壽命期不同的多方案比選,用凈年值法時(shí)可用最小倍數(shù)法確定計(jì)算分析期。
全面質(zhì)量管理與一般的質(zhì)量管理理念相比,表現(xiàn)出如下幾個(gè)方面的特點(diǎn)()。
建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理單位對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審所形成的會(huì)審記要,不是正式的工程文件。()
請列舉5種以上的企業(yè)的類型。
簡述采用增量內(nèi)部收益率評(píng)價(jià)多個(gè)互斥方案的步驟。
職工隊(duì)伍素質(zhì)是建筑企業(yè)質(zhì)素的基礎(chǔ)。
下列屬于經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)指標(biāo)的是()。
功能分析的關(guān)鍵是定量的分析過程。
線性盈虧平衡分析中,直接生產(chǎn)用輔助材料費(fèi)屬于變動(dòng)成本。()
考慮資金時(shí)間價(jià)值,兩筆數(shù)量相等的資金,發(fā)生在前的價(jià)值越小。