單項(xiàng)選擇題由國(guó)家宏觀層次上的集體雙方談判來(lái)決定薪酬水平的薪酬集體談判是()
A.微觀薪酬談判制度
B.中觀薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.國(guó)家薪酬談判制度
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)工作報(bào)酬、工作時(shí)間及其他雇用條件,雇主和員工代表在適當(dāng)時(shí)間以坦誠(chéng)態(tài)度進(jìn)行的談判稱(chēng)為()
A.集體談判
B.協(xié)議談判
C.勞動(dòng)合同談判
D.勞資談判
2.單項(xiàng)選擇題規(guī)定了薪酬、工作時(shí)間以及其他就業(yè)條件的集體談判問(wèn)題是()
A.約束性問(wèn)題
B.非約束性問(wèn)題
C.禁止性問(wèn)題
D.非禁止性問(wèn)題
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述效用均等化的補(bǔ)償性薪酬差別條件。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)的非貨幣特征。
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題