戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）