1.生產(chǎn)力發(fā)展水平 2.勞動力供求狀況 3.歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別 4.勞動力生產(chǎn)費用
是指政府運用財政收入的一部分,按照一定的規(guī)則,在價格上漲之后對居民的消費品進行補貼的制度。這種制度主要盛行于產(chǎn)品經(jīng)濟中。
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
屬于特殊績效薪酬的有()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
不屬于成就獎金的特征有()
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
單一傭金計劃包括()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()