A.財(cái)務(wù)檢查
B.財(cái)務(wù)分析
C.實(shí)物檢查
D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
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A.管好用好全部支出
B.管好用好專項(xiàng)支出
C.管好用好經(jīng)常性支出
D.管好用好特殊性支出
A.磁帶、磁盤
B.文字、圖形（像）
C.公文、檔案
D.目錄、卡片
A.作業(yè)信息
B.協(xié)調(diào)信息
C.管理控制信息
D.戰(zhàn)略計(jì)劃信息
A.完善人事管理制度
B.健全人事分類制度
C.加強(qiáng)人事培訓(xùn)工作
D.促進(jìn)人力資源的優(yōu)化
A.人事選拔
B.人事監(jiān)督
C.人員培訓(xùn)
D.人員考評(píng)
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。