多項選擇題維克多·弗羅姆的期望理論認為,為有效發(fā)揮個體在工作中的動機,需要做好以下工作()。
A.目標設定科學
B.功績制原則
C.了解員工需要
D.注重物質激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題心理學家馬斯洛需求層次理論認為,人的需要由低到高為生理需要、()。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)幫要
2.多項選擇題公共部門領導者應具備的素質應包括()。
A.政治素質
B.業(yè)務素質
C.身體素質
D.心理素質
3.多項選擇題領導素質具有()特征.
A.綜合性
B.時代性
C.動態(tài)性
D.層次性
4.多項選擇題領導藝術的特征表現(xiàn)為()。
A.技巧性
B.創(chuàng)造性
C.應變性
D.綜合性
5.多項選擇題領導藝術與權術的本質區(qū)別主要表現(xiàn)在()。
A.目的不同
B.實施標準不同
C.活動方式不同
D.實際效果不同
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
題型:多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題