A.結(jié)構(gòu)松散
B.穩(wěn)定性較差
C.預(yù)見性較差
D.保密性較差
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A.高度集權(quán)
B.運(yùn)用廣泛
C.靈活
D.投入少
A.目標(biāo)一致
B.分工協(xié)作
C.精簡高效
D.權(quán)責(zé)對等
A.開放性好
B.封閉性好
C.適應(yīng)性差
D.靈活性強(qiáng)
A.權(quán)力委托性
B.結(jié)構(gòu)松散性
C.規(guī)則軟約束性
D.領(lǐng)袖自然形成
A.組織功能
B.組織類型
C.人員配備
D.組織文化
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。