非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬水平調整的操作技術有（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結果性指標是（）