A.經(jīng)濟(jì)
B.自然
C.政治
D.社會(huì)
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A、人際關(guān)系方面
B、信息傳遞方面
C、決策制定方面
D、組織管理方面
A、財(cái)
B、信息
C、人
D、時(shí)間
A、決策的正確就意味著管理的成功
B、決策能力對(duì)于管理的成功起著很重要的作用
C、管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確的答案
D、管理是一個(gè)協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過(guò)程
A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營(yíng)方面的信息更全面
B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會(huì)議更多
C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多
D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對(duì)環(huán)境的洞察力更強(qiáng)
A、戰(zhàn)略管理
B、現(xiàn)場(chǎng)管理
C、組織協(xié)調(diào)
D、技術(shù)管理
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。