單項(xiàng)選擇題公平理論（equity theory）又稱社會比較理論，由美國心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
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1.單項(xiàng)選擇題維克多·弗魯姆提出了（）
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
2.單項(xiàng)選擇題最先提出需要層次論的學(xué)者是（）
A、阿爾德佛
B、馬斯洛
C、麥克利蘭
D、麥格雷格
5.問答題試述薪酬預(yù)算的步驟。
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題