A、升華
B、堅持
C、替代
D、補償
E、折中
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A、晉升
B、培訓(xùn)
C、臨時檢查
D、口頭表揚
E、傭金
A、計時工資
B、季度獎金
C、年終分紅
D、臨時檢查
E、口頭表揚
A、固定間隔強化
B、可變間隔強化
C、固定比率強化
D、可變比率強化
E、連續(xù)強化
A、人們對工作本身的興趣
B、工作對人的挑戰(zhàn)性
C、工作中體會到的責(zé)任感
D、成就感
E、人們從工作本身體會到的價值和意義
A.人身安全
B.經(jīng)濟的保障
C.環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)知性
D.情感和歸屬的需要
E.得到他人的尊重
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()