用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。