在我國，社會保障作為社會收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實(shí)現(xiàn)社會公平的重要手段，所有的社會保障基金都是通過財(cái)政進(jìn)行分配的。

用來衡量收入分配不平等的指標(biāo)是（）

我國國有企業(yè)改革的方向是（）

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，最根本最基礎(chǔ)的制度是（）

合理收入分配格局應(yīng)該是（）。

十六大提出初次分配注重效率，再分配注重公平，體現(xiàn)了初次分配與再分配的（）

我國現(xiàn)階段分配制度中，按生產(chǎn)要素分配的依據(jù)是（）

判斷經(jīng)濟(jì)效率一般采用（）

我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報(bào)酬會有所差別。這是因?yàn)椋ǎ?/p>

下列屬于按生產(chǎn)要素分配的是（）。①國企職工小王的月薪②私營店主小李的營業(yè)收入③房東楊阿姨的租金收入④公務(wù)員老張的工資