委員會(huì)制的基本類型有（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對那些可以解決的問題。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。