A.團(tuán)體
B.個(gè)體
C.部門
D.委員會(huì)
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A.耗散結(jié)構(gòu)論、控制論和突變論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論
C.協(xié)同論、信息論和突變論
D.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和系統(tǒng)論
A.《美國(guó)企業(yè)文化》
B.《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》
C.《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)》
D.《動(dòng)亂時(shí)代的管理》
A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的教育》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理學(xué)原理》
A.人際關(guān)系
B.管理體制
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化
A.冒險(xiǎn)精神
B.天才直覺(jué)
C.體系化的決策規(guī)則
D.管理技能
最新試題
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
關(guān)于人性的積極的理論是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
以下命題屬于歐文的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。