在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內部事務管理職能的部門是（）。

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。

行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎是（）

某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關押數(shù)日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）

管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是（）。

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產開發(fā)公司。土地使用權年限為50年。該房地產開發(fā)公司處分其土地使用權的方法可以有（）。