我國對外開放的主要方式是對外貿易，利用外資，引進技術、人才和管理經驗。

使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應，社會通過自己的內在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。

國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。

管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現為管理者的組織協(xié)調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關押數日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）

甲委托乙開發(fā)一套經營管理軟件，但未約定該軟件著作權的歸屬，下列關于該軟件著作權歸屬的表述，正確的是（）。

西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有（）。

某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產開發(fā)公司。土地使用權年限為50年。該房地產開發(fā)公司處分其土地使用權的方法可以有（）。