（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于個人福利的是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）