（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于集體福利的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）