單項選擇題社會保障概念起源于（）
A.19世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)20年代
C.20世紀(jì)30年代
D.20世紀(jì)50年代
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1.單項選擇題在崗位評估的方法中，最簡單、最快捷、最容易被員工理解和解釋的方法是（）
Ａ.因素比較法
Ｂ.崗位分類法
Ｃ.崗位排序法
Ｄ.評分法
2.單項選擇題應(yīng)用最為廣泛的工作分析方法是（）
Ａ.訪談法
Ｂ.問卷調(diào)查法
Ｃ.觀察法
Ｄ.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題企業(yè)在設(shè)計薪酬時主要以客戶、市場導(dǎo)向為主，一般以職能工資制為主的組織文化屬于（）
Ａ.流程型文化
Ｂ.職能型文化
Ｃ.時間型文化
Ｄ.網(wǎng)路型文化
4.單項選擇題員工已具有較強(qiáng)的職業(yè)工作能力，已成為所從事工作的組織者或主要負(fù)責(zé)人，職業(yè)工作能力達(dá)到了個人職業(yè)生涯的最高水平，繼續(xù)提高的余地已比較小，處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，這類員工的職業(yè)工作能力的發(fā)展階段屬于（）
Ａ.成長期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期
5.單項選擇題員工因部分或完全達(dá)到某一事先制定的工作目標(biāo)而給予獎勵的薪酬制度稱為（）
Ａ.基本工資
Ｂ.內(nèi)在薪酬
Ｃ.間接薪酬
Ｄ.績效薪酬