單項(xiàng)選擇題在員工服務(wù)計(jì)劃中,企業(yè)安排專(zhuān)門(mén)部門(mén)幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物,類(lèi)似于后勤服務(wù)的服務(wù)計(jì)劃屬于()
A.家庭援助計(jì)劃
B.員工咨詢(xún)計(jì)劃
C.員工援助計(jì)劃
D.家庭生活安排計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)行普遍養(yǎng)老金計(jì)劃的國(guó)家是()
A.德國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.美國(guó)
2.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)的社會(huì)保障體系中,以全體居民為保障對(duì)象的是()
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
3.單項(xiàng)選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個(gè)事先設(shè)計(jì)好的公式,來(lái)分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤(rùn),員工根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)獲得年終獎(jiǎng)或者股票,或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中的()
A.收益分享計(jì)劃
B.成功分享計(jì)劃
C.股票分享計(jì)劃
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購(gòu)買(mǎi)本公司的股份,成為公司股東,與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營(yíng)股權(quán)激勵(lì)方式稱(chēng)為()
A.股票期權(quán)
B.管理層收購(gòu)
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
5.單項(xiàng)選擇題把崗位的構(gòu)成因素進(jìn)行分解,然后按照事先設(shè)計(jì)出來(lái)的結(jié)構(gòu)化量表對(duì)每種崗位報(bào)酬要素進(jìn)行估值的崗位評(píng)估方法稱(chēng)為()
A.崗位排序法
B.崗位分類(lèi)法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
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以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題